Курсы кадровиков
Предлагаем пройти курсы кадровиков в Москве на базе нашего образовательного центра в соответствии с действующими нормативными требованиями и стандартами. На данный момент обучение по данной специальности проходит в следующих форматах:
- Профессиональная переподготовка кадровика на 256 часов, предназначенная для лиц с высшим или средним специальным образованием. При успешной сдаче итогового контроля каждый обучающийся получает соответствующий диплом о профпереподготовке.
- Профессиональное обучение для соискателей, которые не имеют высшего или среднего профильного образования, поэтому могут получить свидетельство о присвоении рабочего в должности служащего.
Основной задачей данной учебной программы по профессиональной переподготовке является получение необходимых умений и знаний в области эффективного менеджмента персоналом: создание необходимых условий для продуктивной работы, современные методики по развитию кадрового потенциала, базовые знания по созданию кадрового резерва, развитие профессиональных качеств у сотрудников компании, формирование корпоративно-социальной ответственности, ключевые аспекты по ведению документации и так далее.
Категории слушателей
Наши курсы управления персоналом в Москве в первую очередь рекомендованы для следующих категорий обучающихся:
- сотрудников организаций, стремящихся развить свои профессиональные компетенции (отдел кадров на предприятиях, сотрудники специальных государственных учреждений, специалисты кадровых агенств и так далее);
- индивидуальным предпринимателям, которые стремятся улучшить свои знания в области менеджмента кадрами;
- частным лицам, которые хотят начать свою профессиональную деятельность в данной сфере и так далее.
Диплом о переподготовке
Наши ключевые преимущества
Наши образовательные центры в Москве и других городах России предоставляют максимально удобную возможность получить необходимую квалификацию или профессию в соответствии с действующими профстандартами.
Выбрав нас, вы обязательно оцените:
- возможность профессиональной переподготовки без отрыва от работы (курсы кадровика онлайн);
- учебно-методические материалы, разработанные опытными специалистами, имеющими значительный стаж практической деятельности;
- адекватную стоимость образовательных услуг;
- современные педагогические методики и технологии.
Записаться на курсы кадровиков (профессиональная переподготовка) можно при помощи формы заявки на сайте или по телефону. Представители компании ответят на все интересующие вас вопросы, которые касаются стоимости курса, количества академических часов и начала обучения.
12 причин обучиться у нас
8 лет
успешной работы
Более 10 000 выданных удостоверений
Свыше 100 направлений обучения
Авторские методики преподавания
Расписание, с учетом возможностей слушателей
Постоянно действующие
акции
Консультация
выпускников
Возможность дистанционного обучения
Образовательная
лицензия
Курсы, согласованные с МЧС России
Доступность учебных материалов
Работаем со всеми регионами России
Состав курса
Курс профпереподготовки для кадровиков включает в себя следующие тематические модули:
- базовые знания по менеджменту персоналом (основные методы управления, вопросы развития кадрового потенциала и так далее);
- стратегический менеджмент в области развития интеллектуального капитала компании;
- кадровая политика компании;
- кадровое планирование;
- подбор и найм сотрудников;
- основные методы улучшения продуктивности труда;
- основы ведения необходимой документации и так далее.
Опытные преподаватели нашего учебного центра делают основной акцент на развитии необходимых практических умений и навыков, которые помогает найти эффективное решение в любой нетипичной ситуации. Каждый современный специалист-кадровик обязан иметь необходимые знания по мотивации персонала, поиску высококвалифицированных специалистов и так далее.
Учебный план по курсу Специалист по кадрам
№ |
Тема |
Часы |
1 |
Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов |
28 |
2 |
Внутренние локальные нормативные акты |
28 |
3 |
Трудовой договор: заключение, изменение |
28 |
4 |
Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска |
28 |
5 |
Ведение воинского учета. Военно-учетный стол |
28 |
6 |
Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа |
28 |
7 |
Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда |
28 |
8 |
Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя |
28 |
9 |
Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Привлечение внешних аудиторов |
30 |
10 |
Итоговая аттестация |
2 |
Всего часов | 256 |