Управление персоналом

Продолжительность обучения: 256 часов Форма обучения: дистанционная / очная / выездная Документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке / свидетельство о присвоении профессии Периодичность обучения: действует БЕССРОЧНО Цена обучения управлению персоналом: от 10000 до 12000

Наша лицензия

В соответствии с полученной образовательной лицензией, выданной департаментом образования города Москвы, мы на законном основании имеем право осуществлять обучение по таким направлениям:

курсы повышения квалификации;
профессиональная переподготовка;
обучение по профстандартам;
преподавание практичных и факультативных курсов и так далее.

Учредительные документы

Курсы управления персоналом

Курсы управления персоналом в нашем образовательном центре в Москве осуществляется в рамках программы профпереподготовки или профобучения. Данные программы включают в себя 256 академических часов. Обучающиеся, которые имеют среднее профессиональное или высшее образование, имеют возможность получить диплом о профессиональной переподготовке. Другие слушатели могут получить свидетельство о присвоении рабочего в должности служащего (профобучение).

Учебный план по управлению персоналом

Обучение по управлению персоналом позволяют получить необходимые умения и знания в работе с человеческими ресурсами, для улучшения производительности труда и качественного кадрового обеспечения всех структурных подразделений компании.

Пошаговое руководство как пройти обучение

Каждому руководителю Обучение рабочим профессиям Обучение служащих

Курсы в первую очередь рассчитаны на:

специалистов, обладающих высшим образованием;
специалистов, обладающих средним профильным образованием;
студентов, которые находятся в процессе получения высшего или среднего профессионального образования.

Обучение управление персоналом

Нормативные требования и стандарты

Разработанная программа курса профпереподготовки по управлению персоналом в первую очередь соответствует:

требованиям приказа Министерства образования и науки России от 01.07.2013 г. №499;
профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г. № 691н);
профессиональному стандарту «Специалист по подбору персонала (рекрутёр)» приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 г. № 717н).

Формат обучения

Обучение в Москве в нашем учебном центре осуществляется в следующих форматах:

Классическое очное обучение, когда учебный процесс проходит в помещениях нашего учебного центра, поэтому обязательно личное присутствие каждого обучающегося;
Дистанционное обучение по управлению персоналом. Наиболее востребованный формат, когда каждый соискатель диплома о профессиональной переподготовке по управлению персоналом или свидетельства о присвоении профессии получает доступ к электронным материалам или онлайн-тестам при помощи интернета.
Специальные условия для юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, когда идёт речь про организацию выездных занятий на территории конкретного предприятия или организации, которая нуждается в обучении группы своих сотрудников.

Стоит отметить, что курсы управления персоналом для руководителей и специалистовзачастую проходят в дистанционном формате, так как это наиболее простой вариант, не требующий прерывания своей непосредственной рабочей деятельности.

Основные задачи курса

Мы не только помогаем получить диплом о профессиональной переподготовке по управлению персоналом в Москве и других городах России, но и делаем всё возможное для формирования необходимых профессиональных компетенций в следующих направлениях:

Базовые методики управления персоналом компании, включающие в себя стратегический менеджмент и оценку перспектив развития кадрового потенциала компании, эффективное кадровое обеспечение для достижения поставленных целей организации, формирование правильной корпоративной культуры, решение конфликтов и так далее.
Особенности повышения производительности труда в организациях, методы мотивации, корпоративное развитие.
Основы кадрового планирования в системе менеджмента организации.
Ключевой функционал специалиста по управлению персоналом, в частности подбор кадров, планирование потребности в специалистах, особенности проведения аттестации сотрудников и так далее.
Делопроизводство и ведение документов при найме сотрудников, документы при оценке кадрового потенциала, подготовка необходимых приказов, справок, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, конфиденциальность данных и так далее.

Почему мы?

Выбирая наш образовательный центр, вы гарантированно получаете:

право выбора удобного формата курсов обучения (очное, дистанционное и выездные занятия на территории заказчика);
широкий спектр направлений по профессиональной переподготовке специалистов;
лояльная политика ценообразования и выгодные условия для постоянных клиентов;
предоставление образовательных услуг без посредников;
возможность обучаться по программам, которые полностью соответствуют действующим требованиям и стандартам.

При необходимости представители нашей компании ответят на все интересующие вас вопросы, касающиеся стоимости курсов переподготовки по управлению персоналом в Москве, необходимых документов для поступления и так далее.