Негосударственное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
«МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»
Версия сайта для слабовидящих
|
|
8 (903) 799-26-41 |
Для развития собственного дела процесс повышения квалификации специалистов является одним из главных – именно работники являются движущей силой всего производственного механизма. От качества их работы зависит и дальнейшая судьба всей компании. Поэтому, многие из них предпочитают содержать персонал – имеющий высокий уровень квалификации в своем деле. Именно такие люди способны в любое время выявить и решить насущную проблему с наименьшими затратами для организации.
Одной из самых главных задач работодателя является отслеживание и контроль качества деятельности его сотрудников, а также своевременное вмешательство и помощь в получении необходимых навыков и знаний в сфере их профессионального рода занятий. Именно правильное понимание необходимости организации и проведения курсов по повышению квалификации сотрудников – приводит руководителей к успеху в своей работе.
Негосударственный образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебный центр» является именно той организацией, которая предоставляет своим клиентам возможность понять, что дает повышение квалификации и помогает правильно организовать данный процесс с самого его начала.
Понятие квалификации работника появилось сравнительно недавно. Одни из первых упоминаний о нем содержатся в Трудовом кодексе. Под повышением квалификации понимается – возможность роста профессиональных знаний, умений, навыков и опыта работы специалиста в той или иной сфере.
Другими словами, данный термин можно интерпретировать как процесс обновления теоретических знаний и практических умений работников в процессе повседневного повышения требований к их квалификации.
Наша организация помогает понять работодателям и его работникам, в чем именно заключается важность курсов по повышению квалификации. А имеющаяся и постоянно обновляющаяся материально-техническая база позволяет проходить курсы по повышению квалификации на высшем уровне.
Перед тем как организовывать и отправлять своих специалистов на курсы по повышению квалификации, важно понимать какие основные цели и задачи они преследуют. Наиболее значимыми являются:
Таким образом, мы перечислили пять основных целей и задач, достижение которых позволит вести свое дело в правильном, уверенном направлении. Специалисты Межрегионального учебного центра помогут правильно организовать и провести повышение квалификации работников, что в свою очередь позволит достичь вышеуказанных целей и прийти к решению поставленных задач.
Поговорив об основных целях и задачах, стоит упомянуть про основные виды и формы повышения квалификации. Обладая данным знанием, можно наиболее эффективно определить каким именно путем пойти для того чтобы достичь максимального эффекта от процесса.
На сегодняшний день, центр обучения предоставляет своим клиентам возможность повысить квалификацию путем:
Также стоит рассказать о разделении видов обучающих программ на длительные и краткосрочные. В условиях высокой занятости, последний вид является наиболее оптимальным – продолжительность таких курсов, как правило, не превышает в общей сложности 72-100 академических часов. Краткосрочное повышение квалификации включают в себя возможность решения актуальных проблем в той или иной сфере профессиональной деятельности.
Долгосрочные программы – менее востребованы (и больше относятся к переподготовке персонала). Длительность таких составляет, как правило, 100-1000 и более академических часов. Подобный формат обучения рассчитан на более углубленное изучение предмета той или иной профессиональной сферы деятельности, а также решение актуальных проблем в нештатных условиях работы. По окончании курсов, специалисты осуществляют написание рефератов, а также сдают квалификационные экзамены. Конечным результатом такого обучения является документ о повышении квалификации такого работника.
Негосударственный образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебный центр» предоставляет возможность пройти обучение в таких сферах как:
В каждой из вышеперечисленных сфер наши высококвалифицированные сотрудники помогут пройти обучение на курсах повышения квалификации, пройдя данный процесс вместе с каждым работником от «А» до «Я».
Действующие нормативно правовые источники, регламентирующие порядок получения дополнительного профессионального образования не закрепляют обязательное повышение квалификации для работников находящихся в штате предприятия. Трудовой кодекс РФ закрепляет нормы обязывающие работодателя отправлять своих работников на повышение квалификации в тех случаях, если это необходимо для полноценного выполнения ими своих трудовых обязанностей. Однако в статье 196 кодекса идет отсылка на то, что работодатель по собственному усмотрению может определить необходимость повышения квалификации.
Помимо Трудового кодекса стоит обязательно обратить внимание на Федеральный закон №273 «Об образовании» - в частности, нормативно правовой акт регламентирует порядок получения дополнительного профессионального образования, а также устанавливает основные требования к повышению квалификации. Несмотря на все это, на территории Российской Федерации действуют некоторые законы, которые напрямую закрепляют обязательность прохождения подобных курсов по повышению квалификации периодичностью 1 раз в 5 лет.
Как уже оговаривалось ранее, во многих сферах трудовой деятельности прохождение курсов является личным желанием, как работодателя, так и самого работника. Однако существуют такие отдельные виды работ, которые обязательно требуют повышение квалификации не только специалистов, но и их работодателей. Например, к таким видам деятельности можно отнести:
В российском законодательном поле действует порядка 15-20 нормативно правовых актов, которые регламентируют обязательную процедуру – повышение квалификации сотрудников.
Повышение квалификации – это сложный вопрос, который стоит доверять только профессионалам своего дела. Негосударственный образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебный центр» - именно такая организация. Высокая квалификация нашего персонала поможет получить качественное дополнительное проф. образование в виде краткосрочных курсов по повышению квалификации специалистов в более чем 15 различных областях. Обратившись, наши сотрудники помогут подобрать наиболее оптимальную программу, предоставят возможность выбора формата обучения с целью максимального удовлетворения потребностей своего клиента.
На счету нашей организации огромное количество клиентов, которые остались довольны обучением. Ресурсы организации позволяют содержать одну из самых современных и больших материально-технических баз на территории России, которая в свою очередь вносит удобство и качество в процесс обучения. Обращайтесь и Мы организуем процесс вашего повышения квалификации!
Разработанные на базе Межрегионального учебного центра программы, а также многолетний опыт их применения и совершенствования, позволили выделить наиболее эффективную методику обучения. Разработанные нами курсы включают в себя следующие методы повышения квалификации рабочего персонала:
В совокупности все вышеперечисленные методы составляют систему, дающую высокий уровень подготовки не только молодых специалистов, но и переподготовки уже действующих, имеющих многолетний опыт работы в своей сфере.
Помимо применения методологии, важно учитывать и применять в обучении: лекции, тренинги, самостоятельное обучение, интерактивные курсы и встречи с опытными специалистами в той сфере, которая наиболее интересна и востребована.
Во главе со специалистами Межрегионального учебного центра, работа всех методов и образовательных курсов в целом поднялись на новый уровень. А отдельно уделенное внимание к каждому из специалистов позволяет донести весь комплекс знаний заложенных в программе.
Процесс обучения для повышения квалификации достаточно непросто, включает в себя достаточно много организационных моментов. Именно поэтому стоит разобраться в том, что именно он в себя включает – разбив его на этапы:
![]() ![]() НАДЕЖНО Все условия |
![]() ![]() УДОБНО Обучаем по 100% постоплате |
![]() ![]() БЕЗОПАСНО Если Вам не понравилось обучение – возвращаем деньги |
Именно так выглядит процесс получения дополнительного профессионального образования в нашем Центре. Специалисты нашей организации будут рады помочь с выбором необходимых курсов обучения. Подготовят все необходимые материалы и проведут обучение по выбранным направлениям в целях повышения квалификации.
Говорить о точной стоимости образовательных программ нельзя. При формировании цены важно учитывать множество различных нюансов, которые тем или иным образом влияют на конечную сумму. Главные вопросы, от которой зависят цены – это:
Обратившись в нашу организацию, наши сотрудники помогут вам рассчитать стоимость курса в зависимости объема работ и пожеланий клиента. Свяжитесь с нами, и мы поможем решить вашу проблему!